SATILIK ARAZİ

  • BIST: 72.445 %1,19
  • Dolar: 3,0572 %-0,38
  • Euro: 3,3723 %-0,42
  • Altın: 130,32 %-0,77
28-02-2017 20:28 Kategori: EKONOMİ | Bölge: İstanbul

1-7 MART ARASI MUHASEBECİLER HAFTASI..

1-7 MART ARASI MUHASEBECİLER HAFTASI..
  • Facebook Paylaş
  • Yorum Yaz

Gün kutlama, hafta kutlama, artık ülkemizde nerdeyse yılın 365 günü belli kutlamalara ayrılacak. Bu gidişle kutlanmayan boş gün kalmayacak. 1-7 Mart tarihleri arası da “MUHASEBECİLER HAFTASI” 1 Mart da muhasebeciler günü olarak kutlanıyor. Bu günün önemine binaen Ordu SMMM odası başkanı Bahadır Baş, da sorunlarını gündeme getirerek sırayla yazarak bir basın bülteni hazırladı. İşte o basın bültenine ilaveten mali müşavirler ve muhasebecilerin sounları başkan başkan Bahadır Baş tarafından gündeme getirildi.

Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik mesleğinin toplumun tüm kesimlerine tanıtılması, ülke ekonomisine ve iş dünyasına sunduğu değer ve faydaya ilişkin farkındalığın arttırılması amacıyla 1-7 Mart, Muhasebe Haftası olarak kutlanmaktadır.  1 Mart Muhasebeciler günü, özel bir gün olmasından öte, ülkemizde mesleğin başlangıç tarihlerinden biridir. 1 Mart 1989 tarihi, “3568 Sayılı Meslek Yasasının TBMM Genel Kuruluna sevk edildiği tarihtir. “Mesleğin yasalarla adının koyulduğu gündür”.

 

 

13 Haziran 1989 tarihinde yürürlüğe giren 3568 sayılı Meslek Yasası ile 105 bini aşan Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavir, ülke genelinde faaliyet göstermektedir. 77 Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve 8 Yeminli Mali Müşavir Odası da TÜRMOB çatısı altında hizmet vermektedir.

 

“Modern Çağın Bilginleri Muhasebecilerdir.” demişti değerli bir üstadımız. Tabi ömrü mücadele ve bu mesleğe adanmışlık ile geçmiş uzunca bir yaşamın sonunda imbikten süzülerek dökülen birikimin söze gelişinden başka bir şey değildi anlatmak istediği. Bizler  muhasebeciler, mali müşavirler; ülke ekonomisinin her  şeyini  kayıt  altına  almaktayız. Her  şeyi  özün  önceliği  ve  sosyal  sorumluluk ilkelerine göre raporlamakta ve bu ülkenin verilerini beyannameler aracılığı ile kamu kurumlarına objektif olarak ileterek ülkemiz ve işletmelerimizin geleceği için çalışmaktayız. Hazırladığımız raporlarla, bir paydaş olarak ekonomimizin daha güçlü gelişmesine ve iş dünyasının küresel dünyayla yerini güçlendirmesine katkı sunuyoruz.

 

 

Dinamik ve hızla gelişen, çeşitlenen dünya ekonomisinde mesleğimiz konularına giren yasaların ve meslek yasamızın günümüze uyum sağlamasında aksaklıklar yaşanmaktadır. Toplumsal sorumluluğumuzun bir gereği olarak çağdaş dünyadaki ekonomi ve iş dünyasıyla ilgili gelişmeleri izliyor; yapıcı görüş ve düşüncelerimizi kamuoyu ile paylaşıyoruz. Çözüm sunmaya yönelik bir bakış açısı ile mesleğimize dair aşağıda belirtilen önemli sorunları gündeme getiriyoruz.

 

MESLEKİ SORUNLARIMIZ,,

 

-              Üyelerimizden bazı dönemlerde beyanname gönderme sürelerinin uzatılması konusunda yoğun taleplere göre süre uzatımlarının beklenilen amaca hizmet edebilmesi için, uzatmalar sürenin son gününden birkaç gün evvel yapılmalıdır.

 

-              Beyanname düzenleme ve gönderme yetkisinin sadece meslek mensuplarımıza verilmesi gerekmektedir.

 

-              Beyanname imzalatma zorunluluğu kapsamı dışında bırakılan mükelleflerin  beyannamelerinin de imzalatma kapsamına dahil edilmesi gereklidir.

 

-              Kurumlar arası bilgi paylaşımının yetersizliği ile ilgili sorunların çözümü için, kurumlar arasında ortak bilgi havuzu oluşturulmalıdır.

 

-              Bilgi amacıyla verilen bildirimlerde ve düzeltme amacıyla verilen Ba-Bs formları için özel usulsüzlük cezası uygulanmamalıdır.

 

-              Meslek mensuplarına yüklenilen müteselsil sorumluluk hükümlerinin yeniden gözden geçirilmesi gereklidir.

 

-              Mücbir sebep hallerinde meslek mensupları ile ilgili düzenleme yapılmalıdır.

 

-              Mesleğin ihtiyacı olan çağdaş ve demokratik bir meslek yasasının yeniden oluşturulması gerekmektedir.

 

-              Meslek Yasamızın uygulamalarına ve ilgili mevzuatlara yönelik düzenlemelerde TÜRMOB'un görüş ve önerileri mutlaka yer almalıdır.

 

-              Vergi Daireleri Uygulama birlikteliği sağlanmalıdır.

 

-              'Sürekli Mesleki Gelişim Yönetmeliği' bir an önce yayınlanmalıdır.

 

-              Mali Tatil fiili olarak uygulanabilir hale getirilmelidir.

 

-              Mesleki faaliyette KDV'yi doğuran olay tahsilata bağlanmalı, KDV oranı %18'den %8'e indirilmelidir.

 

-              Stajyerlerimiz için sosyal güvenlik primi ve vergi muafiyeti sağlanmalıdır.

 

-              Sosyal güvenlikte eşitlik ve tek çatı ilkesi doğrultusunda meslek mensuplarımızın 4/a sigortalılar kapsamında sayılması sağlanmalıdır.

 

-              KOSGEB’den destek alacak sektörler listesine serbest meslek faaliyetleri de eklenmelidir.

 

-              Meslek mensubu tarafından SGK’ya bildirilen raporların bildirim zorunluluğu kaldırılmalı, SGK bu işlemi kendi sistemi içinde otomasyonu ile sağlamalıdır.

 

Hazine ile mükellef arasında köprü görevi gören, ülkemizin güçlü ekonomisi için güçlü bir mali müşavirlik kurumunun varlığına inanan Mali Müşavirlik Mesleğimizi iş dünyamıza ve ülkemize değer katarak geliştireceğiz, yarınları umutla şekillendireceğiz.

 

Aramızdan ayrılan, ebediyete intikal eden bütün meslektaşlarımızı bu gün vesilesi ile rahmetle anıyorum. Bu onurlu mesleğin üyesi, tüm meslektaşlarımın, stajyerlerimizin, muhasebe çalışalarının 1-7 Mart Muhasebe Haftasını kutluyorum.

 

SMMM Bahadır Baş

Oda Başkanı

 



Bu haber 1977 defa okunmuştur.
HABERE YORUM YAZIN



FACEBOOK YORUM


DİĞER EKONOMİ HABERLERİ

Son Baskı gazetemiz

gazete manşetleri
ANKETİMİZE KATILIN

Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?

38.2%

18%

22.5%

21.3%

E-BÜLTEN ABONELİĞİ