• BIST: 72.445 %1,19
  • Dolar: 3,0572 %-0,38
  • Euro: 3,3723 %-0,42
  • Altın: 130,32 %-0,77
28-12-2017 18:33 Kategori: EKONOMİ | Bölge: İstanbul

İş ve İşveren sorunları ara bulucularla çözülecek..

İş ve İşveren sorunları ara bulucularla çözülecek..
  • Facebook Paylaş
  • Yorum Yaz

İşçi-işveren uyuşmazlıklarında dava şartı haline gelen arabuluculuk iş dünyasında yeni bir dönem başlatacak. “İş dünyasına yeni soluk: arabuluculuk” niteliğinde kurulana ara buluculuk işlemleri sayesinde işten çıkan veya atılan işçiler mahkemeye gitmeden ara bulucular sayesinde anlaşma masasına oturacaklar. Bu konuda bir açıklama yapan Ordu Ticaret Odası başkanı Servet Şahin, İş mahkemelerine intikal etmeden işçi ve işveren arasındaki sorunlar çözülecek, daha hızlı sonuçlar alınmasını, “Vakit nakittir” diye nitelendirdi..

Ordu Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Servet Şahin, Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girecek olan 7036 Sayılı İş mahkemeleri Kanunu’nu ile iş uyuşmazlıklarında dava şartı haline gelen arabuluculuğun iş dünyasına olan etkilerini değerlendirdi.  Dava Şartı arabuluculuk ile iş dünyasına yeni bir soluk geldiğini vurgulayan Şahin,yeni düzenlemede emeği geçen herkese teşekkür ederken, camia olarak sistemin başarısı için üzerlerine düşen ne varsa yapmaya devam edeceklerini vurguladı.

 

-Arabuluculukta anlaşılan konular tekrar

dava konusu yapılamayacak.

 

Başkan Servet Şahin; “İş mahkemeleri Kanunu kapsamında yapılan yeni düzenlemelere ilişkin yaptığı açıklamada; “Arabuluculuk görüşmeleri sonunda anlaşmaya varan işçi ve işverenin, üzerinde anlaşılmış olan hususları tekrar dava konusu yapmasının mümkün olmadığını belirtirken, düzenlemenin iş dünyası için önemli bir zamandan tasarruf sağlayacağını belirtti. “İşçi de işveren de ihtiyacını karşılarken bu sorunla uğraşmayı bırakacak, enerjisini, potansiyelini ve zamanını başka işler için kullanabilecektir.” dedi.

 

-Arabuluculuk sürecindeki gizlilik emsal

kararlar oluşmasını engelleyecek..

 

“Klasik yargılama usulleri ile iş dünyası için büyük sorun haline gelen emsal kararlar; işçi ve işverenin aralarında yapacağı arabuluculuk anlaşma metni gizli olacağından ve tüm taraflar ve arabulucu bu gizliliğe uymak zorunda olduğundan bir sorun olmaktan çıkacak ve emsal oluşturmayacaktır.” diyerek sözlerine devam eden Başkan Şahin,  bu değişikliklerin iş dünyası tarafından ayrıntılarıyla öğrenilmesi gerektiğini vurguladı.

 

Uzun yargılama süreleri nedeniyle yıllarca uğraşılan iş davalarının arabuluculuk ile son bulacağını düşündüğünü dile getiren Servet Şahin “Vakit nakittir” sözünün iş dünyasındaki işlerliğinden bahsetti. 

 

-Taraflar bir çözüm üretemezse ne olacak?

 

Arabuluculuğun genel avantajlarının yanı sıra iş dünyasına olan büyük etkilerinin bu kadarla da kalmadığını belirten Şahin“ Arabuluculuk sürecinde işçi ve işverenin çözüm üretemediklerinin ortaya çıkması halinde arabulucunun bir çözüm önerisi getirebileceğini de sözlerine ekledi.

 

-Yeni düzenleme ile sistem nasıl ilerleyecek?

 

Ordu Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Servet Şahin yeni düzenlemeler ışığında sistemi şöyle özetledi; 

 

“İşçi işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talepli iş uyuşmazlıklarında arabuluculuğun dava şartı haline gelmesi ile birlikte taraflar artık ilk oturumda arabuluculuk yolunu deneyecekler, arabuluculukta anlaşılmaması halinde mahkemeye başvurabilecekler. Sistem adliyelerdeki arabuluculuk büroları üzerinden işleyecek. Arabulucu yapılan arabuluculuk başvurusunu 3 hafta içinde sonuçlandıracaktır. Tarafların anlaşamaması halinde ilk iki saatlik ücret Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanacak. Taraflardan birinin ilk toplantıya katılmaması sebebiyle arabuluculuk faaliyetinin sona ermesi durumunda toplantıya katılmayan taraf, son tutanakta belirtilecek ve bu taraf davada kısmen veya tamamen haklı çıksa bile yargılama giderinin tamamından sorumlu tutulacaktır” dedi.



Bu haber 539 defa okunmuştur.
HABERE YORUM YAZIN



FACEBOOK YORUM


DİĞER EKONOMİ HABERLERİ
gazete manşetleri
ANKETİMİZE KATILIN

E-BÜLTEN ABONELİĞİ